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為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

日期: 2018-11-11
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江苏快三玩法介绍 www.nkwwwz.com.cn 2018年1110日,國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)成立大會在中國杭州舉行,?國際績效改進協會ISPI主席卡薩德博士(Dr.?Scott Casad到場致辭并做了《The LEAP?(飛躍)》的重要講話。

卡薩德博士對國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)的成立,給予了非常高的評價,認為這是國際績效改進協會發展史上的一件大事,將推動中國及亞洲其他國家企業的績效提升事業呈跨越式的發展,意義非常深遠。

ISPI上一任主席魏特坤先生(Klaus Wittkuhn), 前董事納爾女士(Belia Nel)專門發來視頻祝賀!

為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

(從左至右:顧立民先生,ISPI主席卡薩德)

為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

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(魏特坤先生)

為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

?(納爾女士)

一、站在歷史的高位,全面提升中國企業的管理水平

沒有一流的管理,就沒有一流的企業;沒有持續的績效改進,就沒有持續的事業發展。管理水平是一個國家軟實力的重要內容。企業遇到的絕大多數問題是可以通過提升管理水平進行解決的,企業產生的百分之九十以上問題是由于管理不當造成的。

2016年10月12日,習近平總書記在國有企業黨建工作會議上強調指出,提高企業經營管理水平是推動國有企業深化改革的重要任務。2018年11月1日,習近平總書記在北京主持召開民營企業座談會時強調,“各地區各部門要從實際出發,提高工作藝術和管理水平”。提高管理水平,加強軟實力建設,應對新挑戰,已成為當下時代的使命。為企業發展提供智力支持,為中國創造注入軟實力,為民族復興做貢獻,國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)成立大會是在全面貫徹習近平總書記的重要講話精神下,及時推動召開的。

國際績效改進協會(ISPI)于1962年成立于美國,是全球績效改進領域唯一的專業協會,是績效改進研究最為深入、最為著名的專業機構;該機構致力于通過績效技術的應用,提高組織生產力。五十多年來,波音、百思買、IBM等全球500強企業通過績效改進的理論和技術提升業績,目前在全球三十多個國家設有分會。

2017年4月6日,中國留美學者顧立民先生當選為ISPI 董事會成員,成為ISPI唯一一位華人董事。在顧立民先生推動下,2018年4月,ISPI董事會決定,成立國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP),其宗旨是引進先進的績效改進技術,為中國及亞太地區其他國家企業的發展提供支持。

為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

(顧立民先生)

二、國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)正式落戶中國杭州

本次國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)成立大會,由物產中大管理學院、改進咨詢、浙江經濟職業技術學院承辦,浙江大學西子學院、浙江改進、浙江省中小企業協會、浙江省人力資源服務協會、《中外管理》雜志協辦,國內400多位企業家高管參加了成立了大會。

著名管理創新專家、GPS-IE?管理改進理論聯合發明人、國際績效改進協會董事代表顧立民先生代表主辦方,在會上作了歡迎致辭——ISPI-AP愿景與使命,并向與會嘉賓介紹了ISPI-AP的籌備情況。

李曉陽博士宣布ISPI-AP章程、機構名單及2018-2019年度工作計劃。ISPI主席卡薩德博士與ISPI-AP理事長、物產中大集團領導在大會上進行了簽約、揭牌和授旗,并共同為創始會員頒發了證書。同時,國際績效改進協會(ISPI)進行全球獨家官方授權、國際標準、權威認證的“國際績效改進師(IPP)”認證授權儀式發布,授權改進咨詢進行IPP資格認證。

中國管理科學學會副會長李懷林先生在大會上發了言,對國際績效改進協會亞太中心的成立,給予了高度評價。物產中大化工總經理余飛鵬先生、GPS-IE?管理改進理論聯合發明人、改進咨詢CEO丁暉先生在會上做了主題報告?;蟠笱嘌蹈涸鶉聳返竅壬?、阿斯利康中國管理學院院長涂益華先生等就人才培養等專題進行了經驗分享。賽諾菲大學、國家電網高培中心、中國電信學院、華立集團四家ISPI國際大獎獲獎單位在大會上分享了本企業運用績效改進技術所取得經驗與成果。

浙江日報、今日頭條、網易、《中外管理》雜志、《培訓》雜志等數十家媒體見證了亞太中心成立的美妙時刻。介此,國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)正式落戶中國杭州。

為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

(賽諾菲大學培訓總監陳郭健女士)

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GPS-IE?管理改進理論聯合發明人、改進咨詢CEO丁暉先生)

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(華立集團武漢健民副總經理賀雷先生)

作為本次成立大會的指導單位,中國管理科學學會副會長李懷林先生代表學會到場對亞太中心的成立表示了熱烈的祝賀。他在致辭中說,黨的十九大指出,中國改革開放進入了新時代,經濟發展也由高速發展轉型到高質量發展。新時代、新形勢、新任務、新挑戰,需要一大批舍生忘我、畢生致力于企業管理科學規律探索的仁人志士和管理思想家涌現出來。這是時代的呼喚、是民族發展的必然動力。期望國際績效改進協會亞太中心的成立,能聚集起一大批經驗豐富的管理專家和企業家,不斷探索,在充分借鑒國內外優秀成型理論和實踐的基礎上,不斷探索,為創造出中國式管理理論而努力,為實現偉大的中國夢歷史使命而增添真正的軟實力。中國管理科學學會也會在這個征程上,與所有有志之士,擔負起這個民族的重任!

為中國創造注力,中國企業績效改進邁入新時代——國際績效改進協會亞太中心(ISPI-AP)落戶中國杭州

(中國管理科學學會副會長李懷林先生在大會致辭)

三、讓績效改進技術成為持續提升企業業績的工具

中國企業在實踐中探索出很多的優秀管理模式和贏利模式,但這些模式是基于個別企業特定的經營要素和環境而創新出來,很難進行復制和推廣。因此,探索中國企業的管理邏輯和運營模式,成為管理學界必須破解的時代命題和使命。

中國管理創新專家、GPS-IE?管理改進理論聯合發明人、改進咨詢CEO丁暉先生,圍繞績效改進技術的推廣與運用,在大會上做了《管理的邏輯》的主題發言。

主題發言

?科學的管理,要圍繞問題,厘清“癥狀”、“問題”、“原因”、“策略”、“計劃”、“結果”六大要素的邏輯關系,要遵循績效改進“關注結果”、“系統思考”、“增加價值”、“伙伴關系”的基礎原則;

?客戶不是上帝,而是土地,企業要通過澄清戰略目標、識別關鍵問題、設計解決方案、推動計劃實施評估改進方案,不斷地優化企業的管理系統,提升企業績;

?解決企業管理系統中的系統性問題,一是要把別人的問題轉化成自己的問題,二是要把過去的問題轉化為未來的目標,三是要把演繹的問題轉化為事實的描述。

由丁暉、顧立民先生合著的《管理的邏輯》,2017年被《中外管理》雜志評為“管理者必讀的十大管理圖書”。也是企業管理最專業、最落地的指導圖書。

四、生產力的提高有65%來自管理的改善和創新

據國際權威機構統計,生產力的提高有65%來自管理的改善和創新。企業面臨的很多挑戰,更多的要從企業內部管理上做文章。

物產中大集團股份有限公司是本次成立大會的承辦單位,是中國較早實施績效改進技術的上市公司,也是改進咨詢公司的多年的戰略合作伙伴。物產中大集團2016年7月在《財富》世界500強排行榜中位列第359名,2017年7月位列第348名,2018年位列第270名。

五、全面做好績效改進技術的推廣與運用

賽諾菲大學、國家電網高培中心、中國電信學院、華立集團,在會上分享的管理改進方法論運用中所取得顯著成績和實踐經驗,為績效改進技術在中國的推廣與運用,提供了很好示范作用。

與會的近百家企業表示,與國際接軌,依托國際績效改進協會亞太中心,加強與改進咨詢合作,積極引進管理改進、績效提升技術,加強管理創新,是2019年重要的工作內容之一。

國際績效改進協會董事顧立民先生表示,國際績效改進協會亞太中心的成立,只是管理改進、績效提升技術在中國推廣與運用的開始,作為國際績效改進協會董事、亞太中心執行理事長、改進咨詢聯合創始人和首席顧問、GPS-IE?管理改進理論聯合發明人,具有雙重的使命,既要讓改進咨詢充分利用公司本身強大的技術能力做好績效改進技術的推廣,又避免單一追求經濟效益,而忽視了協會的社會責任和初衷。

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改進咨詢CEO丁暉先生介紹,改進咨詢公司在上海、浙江、江蘇、安徽、四川等數個省份設有分公司,公司積極響應國家的“雙創”號召,基于績效改進技術的原理,開發了“改進APP”,讓績效改進技術變為“互聯網+”,公司基于績效改進技術的內核,開發出系列的績效改進產品如《運營模式升級》、“管理駕照”認證、組織改進微咨詢等,這些產品的重要功能就是促進企業業績持續提升,幫助企業打造一流的管理團隊。

藉此大會之機,國際績效改進協會隆重推出了國際績效改進師?(IPP?認證。國際績效改進協會主席卡薩德博士代表ISPI與改進咨詢及中國企業家代表共同進行了IPP?認證項目的揭幕。

國際績效改進師?認證分成初、中、高(CEO版)三個級別,分別針對中基層、中高層和董事長/CEO級企業最高掌舵者,目的是通過GPS-IE?管理改進系統,全面提升企業管理者的管理和經營水平,確保企業戰略目標的實現。

此認證項目隆重發布,標志著中國自主創新的GPS-IE?管理改進理論,經過多年不斷的完善和推廣,已經應得到了國際權威機構的認可。未來,相信會有更多的企業、企業家和各級管理者從中受益,讓中國創造的軟實力真正走向世界。

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國際績效改進協會同時發布的產品還有認證課程設計師?(CID?)項目。從1962年成立之初,ISPI就是由培訓課程設計專業專家和績效改進專家組成的。隨著經濟的發展,課程設計進入中國,但缺乏專業基礎。面對理論性強、操作性強的課程設計專業,中國的上千萬培訓從業者無所適從,中國也沒有任何一所高校為企業培養這樣的專業人才。

認證課程設計師?項目針對這種情況,旨在培養既懂得專業理論、又能夠實操上手的高質量課程的專業課程設計師。特別是新財稅〔2018〕51號規定自2018年1月起職工教育經費占企業工資總額比例從2.5%提高到8%,培訓市場迎來井噴期,沖刺萬億市場規模。但企業的課程設計崗位和工作還是一項空白。

用ISPI董事顧立民先生的話說,“培訓是科學,授課是藝術”,培訓是門專業性、落地性和科學性都很強的工作。此產品的發布,將以國際標準,填補國內的一項空白。

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據GPS-IE?管理改進理論聯合發明人丁暉先生介紹,改進咨詢是國際績效改進協會(ISPI)、人才發展協會(ATD)的會員單位,是國際培訓標準委員會(IBSTPI)的理事單位,是中國管理咨詢行業唯一一家以自主創新的落地管理方法論參加國際績效改進交流的專業咨詢機構。

改進咨詢開發的“GPS-IE?管理改進系統”核心技術是領先世界的創新型管理方法論,其系統性和實戰落地性,受到了國際和國內企業管理者的高度認同。

截止到2018年10月,公司服務過的企業超過3000多家,培訓出的高級管理人員有數萬人。公司將不負國際績效改進協會的希望與使命,做好績效改進技術在中國推廣與運用,為中國企業的發展提供最專業的管理技術支持。服務中國的經濟發展,促進中國企業業績提升,為中國創造注入軟實力,是公司的中國夢。


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